Voor scholen & werkgevers
Loopbaanbegeleiding en training voor uw studenten of medewerkers
Ilse van Dommelen ondersteunt scholen en werkgevers in de regio Eindhoven met loopbaanbegeleiding, studiekeuzebegeleiding, trajectbegeleiding en sollicitatietraining, op projectbasis, interim of als los traject per student of medewerker.
Wat ik voor u kan doen
- Loopbaan- en studiekeuzebegeleiding voor studenten met een keuzevraag, individueel of in groepen
- Trajectbegeleiding bij het onderwijstraject van studenten, waarbij ook de betrokken docent wordt ondersteund
- Sollicitatietraining die studenten en medewerkers klaarstoomt voor de arbeidsmarkt
- Interim-docentschap in het mbo, met dertien jaar ervaring voor de klas
- Loopbaancoaching voor medewerkers die u wilt behouden door ze op de juiste plek te krijgen
Met een achtergrond als HR-adviseur en mbo-docent schakel ik snel tussen beleid en praktijk. Opdrachtgevers als het Summa College en ROC Ter AA gingen u voor.
“Ilse heeft op professionele wijze een groep van onze studenten op weg geholpen in hun loopbaankeuze. Ze biedt een goede balans tussen veiligheid, afstand en nabijheid, en helpt de ander om zelf tot inzicht en actie te komen.”
Teamleider, Summa College
“Ilse is proactief en pragmatisch, brengt snel prioriteiten aan en werkt zeer zelfstandig. Haar kennis van het mbo en haar ervaring met de doelgroep maken haar vakkundig en snel inzetbaar. Open, eerlijk en transparant.”
Senior opleidingsmanager, Ter AA
Wat is LOB en waarom is het belangrijk?
Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) helpt leerlingen en studenten zicht te krijgen op wie ze zijn, wat ze kunnen en welke richting daarbij past. In het mbo is dit een vast onderdeel van het onderwijs, maar de uitvoering vraagt tijd en vaardigheden die niet elke docent er zomaar bij kan doen. Ik neem die rol graag over, of ondersteun docenten die deze rol al vervullen.
Voor school betekent dit concreet: persoonlijke aandacht voor leerlingen die vastlopen in hun studiekeuze of loopbaanoriëntatie, praktische ondersteuning van de LOB-coördinator of decaan, en begeleiding die aansluit bij wat jongeren nodig hebben om een goede basis te leggen voor hun toekomst. Voor werkgevers geldt hetzelfde principe: medewerkers die zicht krijgen op hun ontwikkeling, blijven vaker met plezier aan het werk.
Wat levert dit concreet op?
Een goede LOB-aanpak draait niet alleen om een keuze maken, maar om leren leren: elke student leert zelf nadenken over zijn opleiding, zijn studie en de informatie die daarbij hoort. Ik help scholen en werkgevers hier concreet aan te werken en dit vorm te geven, met begeleiding die aansluit bij wat er al staat binnen de organisatie, en geef daarbij waar nodig ook praktische tips aan docenten.
Zo gaan studenten leren begeleiden niet bij het eerste gesprek stoppen: we bieden begeleiding die doorloopt tot de keuze echt gemaakt is. Wilt u zien wat dit voor uw school of team kan betekenen? Neem gerust contact op, dan bekijken we samen hoe LOB, jezelf ontwikkelen en persoonlijke aandacht een plek krijgen in het leven van elke dag op school of op de werkvloer, en hoe ik u het beste kan helpen.
Veelgestelde vragen van scholen en werkgevers
Kan ik u ook voor een korte periode inzetten?
Ja. Naast losse trajecten per leerling of medewerker werk ik ook op projectbasis of interim, bijvoorbeeld tijdens uitval of een piekperiode in de LOB-begeleiding.
Werkt u ook samen met de mentor of decaan?
Zeker. Ik stem de begeleiding af met de betrokken docent, mentor of LOB-coördinator, zodat de aanpak aansluit bij wat er al binnen school gebeurt.
Is dit ook geschikt voor groepen?
Ja, ik begeleid zowel individuele trajecten als groepen leerlingen, bijvoorbeeld in de vorm van een klassikale workshop over studiekeuze of loopbaanoriëntatie.