Wat AI betekent voor jouw loopbaan (en waarom paniek niet nodig is)

Bijna elk loopbaangesprek gaat er tegenwoordig wel even over: AI. “Bestaat mijn baan over vijf jaar nog?” “Moet ik iets met ChatGPT?” Ik ben geen techexpert, maar ik zie wel elke week wat die onzekerheid met mensen doet. Daarom een nuchtere kijk.

Taken verdwijnen, banen veranderen

De meeste banen verdwijnen niet: ze veranderen. Repeterende taken worden geautomatiseerd, waardoor er meer ruimte komt voor wat mensen goed kunnen: contact maken, problemen doorzien, creëren, zorgen. De vraag is dus niet “word ik vervangen?” maar “welk deel van mijn werk geeft mij energie, en groeit dat deel of krimpt het?”

Wendbaarheid is de nieuwe zekerheid

Vroeger was zekerheid een vast contract. Tegenwoordig is zekerheid: weten waar je goed in bent en bereid zijn bij te leren. Wie zijn eigen talenten en waarden helder heeft, kan elke verandering aan, met of zonder AI. Precies daarom begint elk loopbaantraject bij mij met die basis, niet met vacatures.

Drie vragen om vandaag mee te beginnen

• Welke taken in mijn werk zou een computer kunnen overnemen, en vind ik dat erg?
• Welk deel van mijn werk vraagt juist méér menselijkheid?
• Wanneer heb ik voor het laatst iets nieuws geleerd waar ik trots op was?

Wil je hier eens rustig over sparren? Plan een gratis kennismaking, dan kijken we samen hoe jij aan het stuur blijft.